和心紡ブログ

　去年の話しですが　とある会社へ伺った際　従業員数名から　年が明けたら退職

をする予定ですと　言われました。私は　止める事が出来ないので　残念な事だと

思いました。真面目で一生懸命働いている従業員たちなので　会社にとっては大損

害になるのでないでしょうか？その会社が　どうなるのか心配です。

　問題が発生しては　ご相談の連絡が来て　応急処置で解決をすると　問題の完全

な解決しないでとりあえず様子を見ますと言う　社長さんがいます。のど元過ぎれ

ばと言った感じです。

　私は　何度も根本的な解決をしないと　繰り返しますよと　アドバイスをしてい

るのですが　私のアドバイスにご納得できないのか？楽天家なのか？かれこれ　3年

で4回位　同じ問題でご相談の連絡が来ています。

　約2年前　調理専門学校を卒業した　和食希望の若い子を預かった事が有りまし

た。どこをご紹介しても　長続きが出来ませんでしたが　今の職場は　約1年愚痴も

言わずに頑張っています。

　年賀状も　少し出て来ます

　約3年前に　銀座に素人の方が　お店をOPENさせると言う事で　お手伝いをさせ

て頂きました。

　日本一難しいと言われている地域で　開業3周年は　お見事です!!

　今後も　頑張って頂きたいです!!

　正月から　少しずつですが　弥生会計ソフトに　伝票の入力をしています。

　早く　事務員が採用できるようになりたいという事が　今年の和心紡の目標で

す。

　

　今日も　年賀状をいただきました。

　早速　返信を出しました!!有り難い事です。