郵便物
2017年12月26日 (火)

今日も 郵便物が届いていました。
依頼書と 新社長就任の挨拶状でした。依頼書については 先日 打ち合わせを
していたので依頼内容については 理解をしていますので 後日 ご提案書を作成
して 送りたいと思います。
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友人の紹介
2017年12月26日 (火)



京王多摩川での打ち合わせが 終り 都内で友人の紹介で 面接をしました。
友人から 和心紡の仕事に興味を持っている人材がいるから 逢って欲しいとの
連絡を貰い 今日 面接をしました。
今日は 逢って和心紡業務の説明や 苦労話をしました。今日の 面接者は家庭
を持っているので お互いの 金額的な条件で折り合いがつきませんでした。
早く もっと支払えるように 来年は努力をしていこうと思います。
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飲食店経営者
2017年12月26日 (火)





今日は 京王多摩川駅で 下車をして 打ち合わせをしました。
駅出口をでて 直ぐの所に 軽食レストランがあり そこで 待ち合わせをして
話をしました。約2時間の 打ち合わせでした。
レストランがあるところには 公園みたいな施設が併設していて 憩いの場のよ
うになっていました。
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人が使えない
2017年12月26日 (火)
![c058fb1cd8047aa6ae3f8fb729404272[1].jpg c058fb1cd8047aa6ae3f8fb729404272[1].jpg](http://www.washinbou.jp/blog/img/thm12103_file.jpg)
![s_006h[1].jpg s_006h[1].jpg](http://www.washinbou.jp/blog/img/thm12104_file.jpg)
だいぶ前の相談で 従業員をコントロールするにはどうしたら良いかと言うご相
談が有りました。
基本 従業員は経営者からの指示を待っています。その事を 頭に入れて 発言
や行動をすれば問題は発生しないと思います。
ただ 打ち合わせ済みの事を思いつきで 変更をしたりすることはまずいと思い
ます。でも どうしようもない時も有ります その時は はっきりと 昨日決定を
した事とは違うが と付け加えて指示をする事をお勧めし致します。
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