和心紡ブログ

　信州の仲間から連絡が有り　仕事の

話をした後に雑談をしている時　長野

県白馬では外国からのスキーヤーやス

ノーボーダー達が大勢押し寄せていて　

タクシーが足りなくタクシー運転手の

月収が150万円になっていると言う話を

仲間から聞きました。

白馬は　なんだか　凄い事になっている

ようですよ。

　先日　売上アップの事で新規契約を

した会社さんの話です。

先日　売上を上げたいと言う事で今年

新規で契約をした会社さんが有ります。

まだ　契約をした会社さんとは戦略会

議らしいことは　来月にでもしようと

言う事になっていたのですが　今週　

私の所にある会社さんから相談が有り　

話を聞いていたら　契約さんにピッタ

リの内容でした。

早速　相談に来られた会社さんに私が

ご提案をした所　興味を示しました。

スタートは　まだ少し先にはなると思

いますが　もしかしたら大きな話にな

る可能性もある話です。

後は　新期契約をした社長さんがどれ

だけこなせるか？という事で　社長次

第では大きな仕事が出来そうな感じで

す。

新規契約をした社長さんには　是非　

頑張って欲しいと思います。

私の方は　準備が出来ていますし　経

験済みなので　結果を出すだけですね。

　仲間からの情報の話です。仲間から　

あるお店の支配人と調理長のその後の話

が入って来ました。支配人は　調理長の

事を嫌っており　いろいろと策を考えて　

調理長を退職にしました。その後に　今

度は　支配人の事で従業員達から経営者

の方に報告が有ったそうで　今度は　支

配人が退職をする事になったそうです。

退職後の2名は　それぞれ　今までは全く

違う厳しい条件で就職は出来そうですが　

新しい職場で結構な苦労をしているそう

です。

人生　真面目が一番ですね!!と言う話で

した。

　先日の話です。

仲間からの紹介で　飲食を経営して

いる社長さんと逢いました。相談の

内容は　調理長とのコミュニケーシ

ョンの事でした。どうしたら上手く

調理長とコミュニケーションがとれ

るのかとの言う質問を受けました。

　相談者からの相談の内容を聞いて　

今まで　私が受けて来た経営者の方

と調理場が上手くいかなかった原因

をいくつか　例題として話をさせて

もらいました。

　私が　話をしていると　相談者の

方は思いあたる事が有ったようでし

た。支持する方が　その時その時で

言う事が変わる事は　従業員達が混

乱するのと　経営者の方に対しての

信頼が無くなります。

こういう経営者の方は　意外と多い

です。指示はふらふらしないでしっ

かりと考えてから　出した方が良い

と思いますね。

　先日　新規御契約様と打ち合わせを

おこないました。実は　ご契約様は全

くの新規さんではなく　以前に　契約

をしていた会社様で　その会社様では

2年前に社長の交代がおこなわれ　そ

の後　社内が落ち着いたと言う事と　

今年中に　3施設の新規建設が決まっ

たと言う事で　今回　ご連絡を頂き

契約が決まりました。新社長とは　

以前の契約時には　親しくさせて頂

いていたので　私としても新社長の

人柄や考え方が解っているのでとて

もやりやすいです。

　その会社は新社長に変わり　わずか

2年で　売上が以前より1.5倍増えて従

業員の給料も平均で10％以上増やした

そうで　それで3施設の建設が決まっ

たとの事です。

　新社長曰く　料理さえしっかりと出

来ればまだまだ売り上げは伸ばせると

力強いです。

　私としても新社長の力になれればと

思っています。

　一昨日　近日中ご契約予定者様より　

私の移動中に連絡が入りM＆Aの相談も

したいと言う依頼が有りました。私は　

御契約予定者さんに　M＆Aに対しての

本気度を確認させてもらいました。

　本気度を確認した理由は　相談の内

容が私以外の人間も動くからです。

　投資予算等に関しては　私には関係

が無いので聞きませんでしたが　本気

度は確認が取れたので　夜のうちに　

M＆Aの事業をしている仲間ところに　

連絡を入れて相談に乗ってあげて欲し

という話をして　後日に日程調整をお

こない　都内で3者で逢う事を決めま

した。

　いろいろな相談が有りますね。