和心紡ブログ

　チームで　仕事をする場合　この様な事も起こります。

　人の評価です。「チームの一人は　あの人は良くやる良い人だと言い　いやいや

と　違うチームのメンバーは　あの人こそ問題だと言う」などです。人の評価につ

いては　評価をする人が　人を評価する場合　その人の　何を基準として評価して

いるかで変わってくると思います。

　私が思っているのは　困った人ほど　人を見る目が鋭く（この人は　私の意見を

聞いてくれるか？くれないかで　態度が全く違います）人（自分の意見を聞いてく

れる人）を上手く使います。

　「私は　目の前で言う言葉を　私は信じない」と言っている人ほど　自分に懐い

て来る人の言葉だったり　自分を評価してくれる言葉を　言ってくれる人の事を信

じてしまいがちです。きっと　そういう人の心は　純なのでしょう!!

　この問題は　難しいですが　しっかりと人を判断して　ちゃんとした評価ができ

ないと　改革は遅くなります。