和心紡ブログ

　改革をして行く上で　気をつけないといけない事は　沢山有りますが　その中で

も重要なのは　改革の情報開示です。

　従業員からすると　アドバイザーの私が行くと言う事は　会社は　大丈夫のだろ

うか？と不安になります。不安が　原因で　会社への気持ちも離れて行ってしまい

ます。

　常に　情報を開示して　今　どの方向で　改革をしているかを　伝えるべきで

す!!情報の開示は　各部署の責任者だけで大丈夫だと思います。