和心紡ブログ

　以前の話しですが　社長が自ら　会社の今後の方針を出しました。従業員は　そ

のつもりで動いて来ましたが　いざとなると　社長は動きません。私から見ると　

難癖をつけて決断を遅らせます。従業員は　やる気をなくしてしまい　会社全体の

モチベーションが下がってしました。

　私は責任を取り　契約解除を申し出ましたが　先方は　解除しませんでした。

　私としては　もう一度　従業員のモチベーションを上げる為　手法変更をしまし

た。これで　だめなら一方的にも契約を解除しようと思い　活動を再開して　今は

上手く進むようになりました。