和心紡ブログ

人材確保

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 愛知から 伊豆に入ったのは夜になってしました。

 本来は 今夜は愛知に泊る予定でしたが 急きょ伊豆に入る事になった

のは 伊豆で 親しく付き合いをしている仲間からの依頼があったからで

す。

 伊豆の親しい仲間は 和心紡の活動内容を理解をしてくれて 応援して

くれる有り難い存在の仲間です。

 仲間からの話は いま 少しづつですが観光客が戻って来ていて それに

伴い 人材が不足をしているので どうしたら良いかと言う内容でした。

 宿泊施設では フロントや事務職は 求人をかけても集まるが サービス

調理場 ナイトフロントは集まりにくいと言われていました。

 私は まず 今後 経営者さんがコロナを見据えて 経営をどうするかを

決める事が重要だと伝えました。従業員を増やすと言う事は コロナ患者が

増えてお客様が減った時のことも踏まえ考えるべきと伝えました。そこの

判断が大事だと思います。

 もし それでも従業員を増やすので有れば 私の提案は まず コロナ

患者が増えても強い宿作り コロナ患者が増えても強い副業を作る。

このような準備が必要とだと伝えました。その用意が出来たら その次は 

受け入れ体制の環境を整える事だと伝えました。

 副業の内容や 従業員受け入れ環境の内容については 今まで 私が

経験をした事を詳しく説明をしました。仲間はメモを取り その後いろいろ

と質問をしてきました。

 私の考えが全て良いとは思いませんが やる価値はあると思っています。
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